กำหนดให้มีการนำผลการประเมินพฤติกรรมมทางจริยธรรมไปใช้ ประกอบการพิจารณาในหลักเกณฑ์บริหารทรัพยากรบุคคลในขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงาน
รายละเอียดตามไฟล์เอกสารที่แนบมาพร้อมนี้
